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Optimisation de la cogestion du personnel en GMF/GMF-R

La cogestion fait partie intégrante de la structure de gestion des cliniques médicales et ceci représente un défi quotidien pour plusieurs équipes et gestionnaires.

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La cogestion du personnel du CI(U)SSS dans les groupes de médecine de famille, avec ou sans vocation réseau, est effectivement un enjeu pour plusieurs cliniques médicales. Et malheureusement, les modèles de cogestion et l’organisation du travail pour ce personnel diffèrent d’un territoire à l’autre. Il devient donc difficile d’assurer une gestion saine et efficiente de cet aspect au sein d’une clinique, et plus particulièrement dans un contexte où le personnel ne relève pas directement de la clinique. Il est donc important de se doter d’outils et de méthodes de travail qui permettront une cohabitation et une organisation de soins optimale pour la clinique, les professionnels et les patients.

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